Español
Lunes 12, diciembre, 2016

Trabajo Decente. Un aporte desde la teora de los conjuntos borrosos para su medicin


El concepto de trabajo decente surge en la década del ?90 como una nueva categoríaanalítica que permite caracterizar el funcionamiento del mercado de trabajo y lasrelaciones laborales. Los indicadores tienen por finalidad medir el grado en que se haalcanzado determinado objetivo. La existencia de variables cualitativas, hace que losindividuos tengan dificultad en representar con un valor numérico exacto la valoraciónde los diferentes aspectos vinculados con su bienestar. Bajo tales circunstancias,resulta más adecuado expresar sus concepciones por medio de valores lingüísticos enlugar de valores numéricos exactos.En este trabajo, se realizará una propuesta para medir el déficit de trabajo decente enforma lingüística con las dimensiones pertenecientes al sistema de indicadores detrabajo decente. Por último, se realizarán algunos comentarios respecto de lasventajas del uso de variables lingüísticas en dicho sistema.

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